codice disciplinare commissione di garanzia - Istituto Comprensivo di Montignoso

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Codice disciplinare per il personale del comparto scuola.

Come disposto dall’art. 55, c. 2, del D. Lgs 165/01, modificato dal’art. 68 del D. Lgs 150/2009, si pubblica sul sito dell’Istituto (www.icmontignoso.it) il codice disciplinare per il personale del comparto scuola, recante la disciplina completa relativa alle infrazioni e alle relative sanzioni previste, così come innovate dal D. Lgs 150/2009.
La pubblicazione equivale ad ogni effetto all’affissione all’albo delle rispettive sedi di lavoro.

Nell'ordine viene pubblicato:

  
1  Codice disciplinare personale ATA (dal CCNL comparto scuola - personale ATA CCNL del 29.11.2007)

   2 Codice disciplinare personale docente (art. 91 CCNL 29.11.2007 ed artt. 492 sino a 499 d. lgs. 297/1994)

   3  D.lgs. 165/2001 (artt. 53, 55, 55 bis, 55 ter, 55 quater e 55 sexies)

   4 Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (DPCM 28.11.2000)

   5  D. Lgs 150/09 – stralcio: Capo V Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici

   6  Circ. MIUR 88 dell’8/11/2010: Applicazione D. Lgs 150/09 al personale della scuola
   
   
7 DPR 16/4/2013, n. 62 Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'art. 54 dl 30/3/2001, n. 165.

Commissione Garanzia per gli alunni

Contro tutte le sanzioni disciplinari è ammesso ricorso alla Commissione di Garanzia da parte dei genitori dell’ alunno, entro 15 giorni dalla comunicazione della sanzione.

Secondo quanto previsto dallo Statuto degli Studenti DPR 249/98, viene costituita una Commissione di Garanzia interna alla Scuola, così formata:
-Dirigente scolastico
-tre genitori, uno per ogni ordine scolastico, indicati dai Genitori del Consiglio di Istituto con cadenza analoga a quella del Consiglio stesso.
-tre docenti, eletti dal Collegio Docenti Unitario
-un rappresentante personale ATA, designato dall’Assemblea del personale ATA.

La Commissione di Garanzia ha le seguenti funzioni:
-esaminare eventuali ricorsi contro le sanzioni disciplinari entro 5 giorni lavorativi,
-decidere in via definitiva.

La Commissione di Garanzia sentirà separatamente le parti coinvolte per esaminare gli eventuali ricorsi.
Il ricorso sospende temporaneamente il provvedimento fino alla decisione definitiva della Commissione di Garanzia.

 
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